ニーズに合わせたコーディネート、迅速な対応を心がけています。

繁忙期や流動的な仕事への対応に。期間も1週間程度の単発から、1～3ヶ月程度の短期、さらに3ヶ月以上の長期まで、仕事の特性に応じて就業期間を決定します。
即時からのご依頼にも可能な限り対応しており、スキルの高いクリエイターの確保に日々努力しています。
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「クリエイター専門の人材エージェント」をご活用下さい。

基幹人材である正社員の雇用にはリスクがつきものです。特に基準の難しいクリエイターという職種であれば尚更のことが言えるでしょう。
このリスクを軽減するためのサポート役として、我々人材エージェントが存在します。求職者とのコミュニケーションをしっかり図りながら採用までフォローします。また、就職を前提に派遣で就業する「紹介予定派遣制度」のご活用もお勧めしています。
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[紹介予定派遣制度について]

派遣先企業の社員（正社員・契約社員など）になることを前提として働く派遣契約です。派遣での契約期間は最長6ヶ月。
双方の合意が得られれば直接雇用になり、社員として就業します。自分に合う職場かを確認でき、仕事を通じて判断できる制度です。

フリーランスのクリエイターのマネジメントもしています。

社内では対応しきれない業務量を抱えた場合や就業環境が整備しきれない場合なども、アスタリスクにご相談下さい。人材派遣・人材紹介以外にも制作請負という形態で対応しています。
予算管理、交渉も含め、アスタリスクでプロデュースいたします。
［対象業務：広告、書籍、各種SPツール、印刷物、写真、映像、WEB関連　等の制作］